Según los datos de la Superintendencia de Seguridad Social, se estima que existe un promedio de 18 días de trabajo perdidos por cada accidente laboral.
¿Necesitas conocer la disposición de tus trabajadores hacia un trabajo seguro?
- Evaluamos la capacidad que tienen los trabajadores para percibir el riesgo frente a determinadas situaciones.
- Además, entregamos una medida sobre la tendencia y disposición del individuo para asumir conductas de riesgo
- Identificamos las Competencias y Condiciones que deben darse para un trabajo seguro
Se debe saber, en cuanto a los conocimientos técnicos del trabajo seguro, poder, refiriéndonos a los implementos y necesidades realizar el trabajo, y por último, querer trabajar seguro, buscamos trabajadores con las competencias necesarias.
Seguridad basada en el Comportamiento
- Está basada en la observación de la conducta
- En la observación de factores externos.
- Se debe dirigir con activadores y motivar con consecuentes
- Debe estar orientada a consecuencias positivas
- Se debe aplicar el método científico de control
- Basada en la mejora continua
- Deben ser considerados los sentimientos y emociones
Un activador es un estímulo que percibido por el usuario, desencadena una determinada conducta o comportamiento. El activador funciona porque el usuario ha aprendido que si realiza esa conducta después de presentarse ese activador obtendrá una recompensa o evitará un castigo. Los activadores son de especial importancia ya que su fuerza o poder radica en la fuerza de las consecuencias que desencadene.