Las tendencias actuales en recursos humanos tienen un objetivo en común: buscar la calidad de vida laboral para los empleados. Atrás quedó la concepción que RRHH solo piensa en el bienestar de la organización sobre sus colaboradores. Los diferentes estudios demuestran que ofrecer el mejor ambiente es una fuente de beneficios para empleados y empleador por igual. Pero antes de conocer las ventajas de estas estrategias, es necesario preguntarse
Aunque la vida laboral es importante en toda empresa, la realidad es que rara vez un modelo es igual a otro. Condiciones sociales, económicas y demográficas pueden guiar a las organizaciones para revisar cómo manejan a su fuerza de trabajo, creando beneficios que se ajusten a las necesidades de su negocio.
Por esto, aunque el concepto es crítico, también es cambiante y puede significar muchas cosas.
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En Besttalent diseñamos, asesoramos y ejecutamos planes y programas que se orienten a la mejora en la calidad de vida de las personas, mediante acciones individuales y grupales, que agreguen valor a la gestión de la organización.
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