El Estudio en Clima Laboral permite obtener las percepciones de los trabajadores referente a su entorno laboral de forma cuantitativa y cualitativa . Para ello se recoge cómo afecta el ambiente actual a cada trabajador respecto a la motivación, productividad, liderazgo, relaciones interpersonales, camaradería y más!.

Nuestro modelo nos proporciona información tanto de las causas del clima laboral como de las posibles consecuencias de la intervención del clima laboral. A partir del estudio proponemos un plan de intervención para generar acciones efectivas de mejora en los tres marcos temporales (corto, mediano y largo plazo).